Die Zeit Online beschäftigt sich in einem Artikel vom 21.06.2017 mit der interessanten Frage aus dem Arbeitsrecht: „Darf ein Mitarbeiter aufgrund seines Glaubens gewisse Arbeitsaufgaben einfach ablehnen“ Diesbezüglich gibt es eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Mannheim zum Aktenzeichen 3 Ca 282/16 nach der ein Mitarbeiter nicht ohne Weiteres eine Arbeitsaufgabe ablehnen kann, auch wenn diese ihn
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Das Online-Magazin WAZ hat sich mit der interessanten Frage aus dem Arbeitsrecht beschäftigt, wie damit umzugehen ist, wenn einem Mitarbeiter ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten wird. In dem Artikel erklärt der Rechtsanwalt Heiko Peter Krenz die Frage eines Lesers, ob er bei einem Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung Probleme mit der Arbeitsagentur bekommen würde. Durch den
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Kanzlei Witten aus Hamburg Harburg informiert aus dem Familienrecht: „Impfen des Kindes gegen den Willen des getrenntlebenden Elternteils.“ Die Süddeutsche Zeitung hat in einem Artikel vom 23.05.2017 über ein kürzlich ergangenes Urteil des BGH zum Az.: XII. zb 157/16 berichtet. In dem zu entscheidenden Fall waren die Eltern getrennt voneinander und hatten für ihre 5
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Die Bild-Zeitung hat am 02.05.17 über ein Urteil des Amtsgerichts München vom 28.10.16, Az.: 191 C 521/16, berichtet. Der Entscheidung lag folgender Sachverhalt zugrunde: Die Klägerin hatte im Sommer 2010 während eines Hotelaufenthaltes einen „One-Night-Stand“, der für sie schwerwiegende Folgen hatte. Im März 2011 brachte sie einen Jungen zur Welt. An den vollen Namen des
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Die Aachener Zeitung berichtet in einem Artikel vom 29.03.2017 über einen Beschluss des Oberlandesgerichts Köln, Aktenzeichen 2 Wx 536/16. – Bezeichnung des Erben in einem Testament – In dem vorliegenden Fall ging es darum, dass der Erblasser in einem Testament den Erben klar und zweifelsfrei bestimmen muss. Es muss klar sein, um wen es sich bei
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Kanzlei Witten informiert über einen Artikel der Bzjobs.de vom 13.03.2017 über häufige Irrtümer im Arbeitsrecht. 1. Viele Arbeitnehmer gehen davon aus, dass der Jahresurlaub einfach auf das Folgejahr übertragen werden kann. Die ist so allerdings nicht richtig. Grundsätzlich muss der Jahresurlaub bis zum Jahresende genommen werden. Nur in Ausnahmefällen darf der Arbeitnehmer bis zum 31.03.2017 des Folgejahres
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Wir wünschen allen ein schönes Osterfest!
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Das Oberlandesgericht Düsseldorf hat mit Beschluss zum Aktenzeichen 3 WX 55/16 entschieden, dass ein gemeinsames Testament auch dann gültig ist, wenn es nur von einem Erblasser beim Unterzeichnen mit einem Datum versehen wird und der andere Erblasser das Testament lediglich ohne Wiederholung der Datumsangabe unterschreibt. Bei einem gemeinschaftlichen Testament wird der gemeinsame Wille der Erblasser
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Der Spiegel berichtet über ein Urteil des BGH vom 01.02.17, Az.: XII ZB 601/15, der eine grundlegende Entscheidung zum sogenannten Wechselmodell getroffen hat. Bislang war es zwar so, dass Mütter und Väter ihr Kind nach der Trennung einvernehmlich im gleichen Umfang, d.h., zu gleichen Teilen bei Vater und Mutter betreuen konnten. Dies war bislang jedoch
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Das Landesarbeitsgericht Köln hat durch Urteil vom 07.02.17, Az.: 12 Sa 745/16 eine fristlose Kündigung wegen vorzeitiger Änderung des beruflichen Status im Xing Profil als rechtsunwirksam angesehen. Es lag folgender Sachverhalt zugrunde: Eine Steuerberaterkanzlei hatte einen Mitarbeiter fristlos gekündigt, weil der Mitarbeiter kurz vor Ende seines Arbeitsverhältnisses sein privater Xing Profil dahingehend geändert hatte, dass
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