Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: „Fristlose Kündigung bei Spontanurlaub“ Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte folgenden Fall aus dem Arbeitsrecht zu entscheiden, und zwar zum Az.: 8 Sa 87/18 : Eine Mitarbeiterin einer Düsseldorfer Unternehmensberatung hatte sich grundsätzlich verpflichtet, bis 10.00 Uhr an ihrem Arbeitsplatz zu erscheinen. An dem hier in Rede stehenden Tag kam
WeiterlesenDer Spiegel-Online hat am 27.07.17 von einem interessanten Fall berichtet, der vor dem Arbeitsgericht in Heidelberg verhandelt worden ist. Dem Verfahren lag folgender Sachverhalt zugrunde: Die Schule in Baden Würthemberg hatte einer Erzieherin nach 32-jähriger Tätigkeit in dieser Schule gekündigt, weil sie eine Tafel Schokolade einer Kollegin in einem Wert von € 2.50 aufgegessen haben
WeiterlesenAus dem Arbeitsrecht informiert die Kanzlei Witten aus Hamburg Harburg: „Fristlose Kündigung bei Morddrohung gegenüber dem Chef“ Die Frankfurter Allgemeine Zeitung berichtet in einem Artikel vom 09.06.2017 über ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf zum Aktenzeichen 7 Ca 415/15. Das Landesarbeitsgericht hatte entschieden, dass eine Kündigung des Arbeitgebers rechtsmäßig gewesen ist, da der Arbeitnehmer gegenüber seinem
WeiterlesenDie Kanzlei Witten aus Hamburg Harburg (Channeltower) informiert: Abmahnungen im Arbeitsrecht. Der Arbeitgeber kann gegenüber dem Arbeitnehmer bei einem vertragswidrigen Verhalten eine schriftliche Abmahnung aussprechen. Der Arbeitgeber muss die Vorwürfe aber konkret bezeichnen. Eine pauschale Abmahnung reicht nicht aus. Eine Abmahnung ist oft die Vorbereitung auf eine Kündigung. Es ist daher wichtig eine solche Abmahnung
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