Die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert zu Themen aus dem Arbeitsrecht: „Nicht genommene Urlaubstage verfallen erst nach Aufforderung des Arbeitgebers“ Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am Dienstag, den 19.02.2019 eine interessante Entscheidung bzgl. nicht genommener Urlaubstage entschieden. (Aktenzeichen 9 AZR 541/15 ) Folgender Fall lag der Entscheidung zugrunde: Ein Wissenschaftler war bei der Max-Planck-Gesellschaft München nach
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Aus dem Arbeitsrecht informiert die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg: „Urlaubstage ins neue Jahr mitnehmen?“ Passend zum Ende des Jahres, hat die Kölnische Rundschau am 02.11.2018 einen interessanten Artikel veröffentlicht, in dem es darum geht, ob Arbeitnehmer ihre nicht genommenen Urlaubstage des laufenden Jahres mit in das neue Jahr nehmen können. Häufig kommt es vor, dass
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Für viele Arbeitnehmer ist es die entscheidende Frage: Darf der Arbeitgeber genehmigte Urlaubstage streichen? Mit diesem Thema hat sich der Focus am 21.06.16 beschäftigt. In diesem Artikel erklärt der Deutsche Gewerkschaftsbund, inwieweit sich Mitarbeiter dagegen wehren können,wenn der Chef bereits genehmigten Urlaub wieder zurücknehmen möchte. Der Deutsche Gewerkschaftsbund weist ausdrücklich darauf hin, dass Arbeitnehmer nicht hinnehmen,
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