Die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht „Darf man fristlos gekündigt werden, wenn man sein krankes Kind mit zur Arbeit nimmt?“ Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Siegburg (Urteil vom 04.09.2019, Aktenzeichen 3 Ca 642/19) befassen. Im vorliegenden Fall war die Arbeitnehmerin und Klägerin als Altenpflegerin tätig. Sie befand sich noch in
WeiterlesenKanzlei Witten aus Hamburg Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: „Der Focus berichtet in einem Artikel vom 19.04.2018 über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.“ Es wurde folgender Fall, der von dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az.: 11 Sa 319/17) entschieden worden ist, behandelt: Dem Arbeitnehmer wurde von seinem Arbeitgeber, einem Unternehmen in einem Chemiepark, fristlos gekündigt,
WeiterlesenDas Landesarbeitsgericht Köln hat durch Urteil vom 07.02.17, Az.: 12 Sa 745/16 eine fristlose Kündigung wegen vorzeitiger Änderung des beruflichen Status im Xing Profil als rechtsunwirksam angesehen. Es lag folgender Sachverhalt zugrunde: Eine Steuerberaterkanzlei hatte einen Mitarbeiter fristlos gekündigt, weil der Mitarbeiter kurz vor Ende seines Arbeitsverhältnisses sein privater Xing Profil dahingehend geändert hatte, dass
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