Kündigungsfrist
Die Kündigungsfristen für den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer sind gemäß § 622 BGB geregelt und hängen für den Arbeitgeber von der Dauer des Beschäftigungsverhältnisses ab. Im Arbeitsvertrag können jedoch abweichende Kündigungsfristen vereinbart sein. Dies muss im Einzelfall überprüft werden. Abweichungen können sich auch aus Tarifverträgen ergeben.