Focus berichtet aus dem Arbeitsrecht: Verfallfristen beim Weihnachtsgeld
Die Kanzlei Witten aus Harburg berichtet über einen interessanten Bericht im Focus aus dem Arbeitsrecht: „Bei Nachforderung von Weihnachtsgeld Verfallsfrist beachten“ Bei Ansprüchen gegen den Arbeitgeber sind grundsätzlich Verfallfristen zu beachten, die in Arbeits- oder Tarifverträgen geregelt sein können. Die Verfallfristen betragen in der Regel 3 Monate. In einem vom Landesarbeitsgerichts Hamm (Az.: 15 Sa
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