Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts: Bewertung von Arbeitszeugnissen
Die Kanzlei Witten aus Hamburg Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einer Entscheidung vom 18.11.2014 – 9 AZR 584/13 mit der Bewertung von Arbeitszeugnissen beschäftigt. Wir sehen darin eine wichtige Entscheidung, die Klarheit für die Bewertungen in Arbeitszeugnissen bringt. In der öffentlichen Meinung war bislang sehr verbreitet, dass der Arbeitgeber stets […]
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