Arbeitsrecht Archive - Seite 2 von 5

Arbeitsrecht: Hat ein Zeitungszusteller Anspruch auf Vergütung an Feiertagen?

Die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: \“Hat ein Zeitungszusteller Anspruch auf Vergütung an Feiertagen?\“ Mit dieser Frage mussten sich das Arbeitsgericht, das Sächsische Landesarbeitsgericht (Aktenzeichen 5 Sa 269/17) und letztlich auch das Bundesarbeitsgericht (Aktenzeichen 5 AZR 352/18) befassen. Im Arbeitsvertrag des Klägers war einerseits vorgesehen, dass seine Arbeitszeit täglich von Montag bis […]

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Arbeitsrecht: Darf man fristlos gekündigt werden, wenn man sein krankes Kind mit zur Arbeit nimmt?

Die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht \“Darf man fristlos gekündigt werden, wenn man sein krankes Kind mit zur Arbeit nimmt?\“ Mit dieser Frage musste sich das Arbeitsgericht Siegburg (Urteil vom 04.09.2019, Aktenzeichen 3 Ca 642/19) befassen. Im vorliegenden Fall war die Arbeitnehmerin und Klägerin als Altenpflegerin tätig. Sie befand sich noch in

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Arbeitsrecht – Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz?

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: \“Gibt es Hitzefrei am Arbeitsplatz?\“ Momentan erlebt Deutschland einen Rekordsommer. Es wird ein Hitzerekord nach dem anderen gebrochen. Da stellt sich irgendwann jeder Arbeitnehmer, der evtl. nicht in den Genuss z.B. einer Klimaanlage im Büro kommt, die Frage, ob er nicht vielleicht Hitzefrei bekommen könnte. Zu diesem

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Arbeitsrecht: Hat man einen Anspruch auf Urlaub während der Probezeit?

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Die Kanzlei Witten aus Hamburg – Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: \“Arbeitsrecht: Hat man einen Anspruch auf Urlaub während der Probezeit?\“ Die Freie Presse hat am 25.03.2019 einen interessanten Artikel zum Urlaub während der Probezeit veröffentlicht. Darin geht es um die Frage, ob ein Arbeitnehmer während seiner Probezeit Anspruch auf Urlaub hat, oder ob der

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Arbeitsrecht: Nicht genommene Urlaubstage verfallen erst nach Aufforderung des Arbeitgebers

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert zu Themen aus dem Arbeitsrecht: \“Nicht genommene Urlaubstage verfallen erst nach Aufforderung des Arbeitgebers\“ Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am Dienstag, den 19.02.2019 eine interessante Entscheidung bzgl. nicht genommener Urlaubstage entschieden. (Aktenzeichen 9 AZR 541/15 ) Folgender Fall lag der Entscheidung zugrunde: Ein Wissenschaftler war bei der Max-Planck-Gesellschaft München nach

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Urlaubstage ins neue Jahr mitnehmen?

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Aus dem Arbeitsrecht informiert die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg: \“Urlaubstage ins neue Jahr mitnehmen?\“ Passend zum Ende des Jahres, hat die Kölnische Rundschau am 02.11.2018 einen interessanten Artikel veröffentlicht, in dem es darum geht, ob Arbeitnehmer ihre nicht genommenen Urlaubstage des laufenden Jahres mit in das neue Jahr nehmen können. Häufig kommt es vor, dass

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Arbeitsrecht: Hund im Büro?

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Die Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert über verschiedene Themen aus dem Arbeitsrecht: \“Hund im Büro ?\“ Der Focus befasst sich in einem Artikel vom 30.07.18 mit der Frage aus dem Arbeitsrecht, ob und in welcher Art und Weise ein Arbeitnehmer seinen Hund mit zur Arbeit nehmen kann. Es kommt heut zu Tage immer öfter vor,

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Fristlose Kündigung bei Spontanurlaub

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Kanzlei Witten aus Hamburg-Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: \“Fristlose Kündigung bei Spontanurlaub\“ Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hatte folgenden Fall aus dem Arbeitsrecht zu entscheiden, und zwar zum Az.: 8 Sa 87/18 : Eine Mitarbeiterin einer Düsseldorfer Unternehmensberatung hatte sich grundsätzlich verpflichtet, bis 10.00 Uhr an ihrem Arbeitsplatz zu erscheinen. An dem hier in Rede stehenden Tag kam

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Süddeutsche Zeitung berichtet aus dem Arbeitsrecht: Darf man im Büro Fußball gucken?

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Arbeitsrecht: Die Süddeutsche Zeitung hat über eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Köln berichtet. In diesem Verfahren ging es um eine Abmahnung, die ein Ford-Mitarbeiter deshalb erhalten hatte, weil er während der Arbeitszeit auf einem Computer seines Kollegen das Europa-League-Spiel Lokomotive Moskau gegen Fernerbahce Istanbul angeschaut hat. Der zuständige Werksleiter beobachtete dies, und wertete das Fußball gucken

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Arbeitsrecht: Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses

Ein Kommentar / Arbeitsrecht, Neues aus der Kanzlei / Thomas Hillar

Kanzlei Witten aus Hamburg Harburg informiert aus dem Arbeitsrecht: \“Der Focus berichtet in einem Artikel vom 19.04.2018 über die Wirksamkeit einer fristlosen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses.\“ Es wurde folgender Fall, der von dem Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Az.: 11 Sa 319/17) entschieden worden ist, behandelt: Dem Arbeitnehmer wurde von seinem Arbeitgeber, einem Unternehmen in einem Chemiepark, fristlos gekündigt,

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